主任办公室效果图

新上任的办公室主任，搞团队凝聚力，除了聚餐还有什么别的项目吗？

我觉得团队除了凝聚力外，还要有另外两“力”，一个是团队的战斗力。这个团队凝聚在一起大家形成了共识后，还要拉出去能不能打战，能不能打赢战，这个就是战斗的能力。另一个团队的协作力，发挥团队互补互助精神，以达到团队最大工作效率的能力。这三“力”结合在一起，形成一个强大的团队。

团队凝聚力不是一撮而就的，更不是说一顿饭就可以解决这个问题的。团队凝聚力的核心是认同感，对企业价值观和企业文化的认同、对团队的认同以及对老板品质和做事方式的认同。

1.要梳理出企业的价值观是什么，马云所说的“让天下不再有难做的生意”就是阿里巴巴的企业使命和价值观，并且时时强调、经常提示，让团队成员充分理解和尊重、认同这个价值观和企业使命。

2.建立公正、客观和公平的企业制度和工作氛围，只有做到公正公平，团队成员才知道做事的标杆和基准在哪里，才知道自己的空间在哪里。

3.可以适度组织一些拓展训练，将一些凝聚力的培训内容放在训练里，让大家理解和领会，比如团队成员之间的信任、团队的工作配合能力等等。但是不要太多，太多就流于形式不实用，建议一年两次为好，请专业的老师和团队，充分沟通做好定制和专属的培训流程和项目。

4.树立好的工作作风和形象，倡导开明和开放的沟通机制，让员工有地方和渠道就自己迷茫的事情好好沟通，及时消化内心的负能量，一定不能让负能量积聚和扩散。

5.可以偶尔组织一些小团建活动，比如部门聚餐或者外出BBQ，增进同事之间的了解、沟通、交流和信任关系，但是也不能动不动就组织，频次过多反而起不到好的效果。

6.自上而下打造务实的工作作风，言行一致的做事风格，可以让员工基于信赖而产生认同。

办公室主任的标配？

办公室主任处在承上启下，沟通内外，联系左右，兵头将尾的特殊位置，具有十分重要的作用。

办公室主任的忠诚和敬业是做好办公室工作必备的职业素养。要想做好办公室主任这一工作，必须扮演两个角色、强化三种意识、提高四种能力。

扮演两个角色，管家和师爷。

办公室主任的办公室怎么称呼？

办公室主任的办公室一般称呼为主任办公室或主任室。在所有的单位都设有各类办公室和其他科室，办公室门上都标注各类办公室的主要功能和办公人员，方便办事人员识别，如，某某领导办公室、管理科、综合科、党群办、技术部、人事科等等，只有办公室主任的办公室标注主任办公室或主任室，以区别同其他办公室。

办公室主任的办公室称为主任办公室。一个办公室有时会因人较多，工作性质不同，办公室面积的制约而不能同处一室。又因为办公室的领导，即办公室主任的职责与众不同，通常不与他的下属同在一个办公室内工作。所以需独处一室，这样在称呼上通常叫“主任办公室＂。

办公室主任是有层次的，一般情况下，只有科级以上级别的办公室主任才有独立的办公室，如县***的办公室主任（正科级），科级以下职务的办公室主任不会配备单独办公室。办公室主任的办公室可称呼为主任办。

另外，存在一种情况，如省编委办下设的办公室，省编办主任为正厅，下设的办公室主任为正处，为了区别，则编办主任的办公室为主任室，编办的办公室为办公室主任室。

评价办公室主任的优点？

迎检工作组织井井有条，接待上级领导热情大方，上传下达信息沟通顺畅；为员工微笑服务周到全面，见谁都有礼貌，热情地打招呼；安排会议严谨细致，会议效率高；与单位各部门合作愉快；说话得体，十分客气，讲究方式方法，

一是文字功底扎实，各类报告材料起草审核严密，逻辑思维缜密，能够及时准确完成领导交办的文件事宜。

二是团结同志，协调各方关系。能够与单位其他同志和睦相处，各方关系处理较为顺畅，特别是领导关系，领导与基层的关系。

三是统筹能力较强，能够应对一定的复杂局面。